• 尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!

    尊龙凯时能源的优秀“攻城狮” 2020年07月24日 在新能源行业竞争日趋激烈之时,尊龙凯时能源深度参与国际竞争合作,推进技术研发、生产制造和供应链体系的全球化战略布局,尊龙凯时人始终相信厚积薄发,才能乘风破浪,扬帆远航,今年以来,抓研发,练技术,所谓磨刀不误砍柴工,尊龙凯时能源“攻城狮”们,也拿出了十二分的认真,与“学习”一期一会。

    在新能源行业竞争日趋激烈之时,尊龙凯时能源深度参与国际竞争合作,推进技术研发、生产制造和供应链体系的全球化战略布局,尊龙凯时人始终相信厚积薄发,才能乘风破浪,扬帆远航,今年以来,抓研发,练技术,所谓磨刀不误砍柴工,尊龙凯时能源“攻城狮”们,也拿出了十二分的认真,与“学习”一期一会。

    工欲善其事,必先利其器

    2020年4月17日,尊龙凯时能源分析检测部邀请安捷伦科技(中国)有限公司售后工程师张博对新仪器ICP 5110 OES的使用进行教学,通过详细讲解仪器各个关键部件的使用、维护和保养,以及拆卸、安装系统各零部件,分析员对仪器有了更深地认识,有助于今后仪器的正常使用和故障排查,大大降低了仪器的使用成本,提高了检测效率。

    杉人行,必有我师

    2020年4月18日,为提高分析员的分析检测能力,提升整体检测水平,分析检测部开展新仪器MCP-PD51粉体电阻率测定仪的培训活动,物化组组长刘莹莹耐心细致地讲解了仪器的各个组成部分、测试原理和软件硬件的使用方法,在示范样品检测的整个过程的同时,对关键点进行详细说明,减少了分析员在使用过程中的误操作,在实践中过程中,同时对分析员操作上的失误进行指正。通过部门内部培训活动,使用极少的时间,采用有效的方法,提高了分析员动手的积极性和对新仪器的学习兴趣。

    知己知彼,百战不殆

    2020年4月18日,公司产业发展部经理陈丽鹦为研究院作消费类市场情况报告,通过对锂电消费类市场进行分析,分享了消费类市场涉及的类别、排名靠前公司的市场占有率情况,分析了市场的未来发展趋势。通过内容的分享,有助于研发工程师清楚市场和自身需求,并将研发和市场更加紧密地结合起来,开发出更适合市场需求的产品。在座工程师获益良多,深感自身的责任重大,压力并行,也对进一步提高市场份额,将产品做精做强充满信心!

    知识就是力量

    4月22日,为深入贯彻落实尊龙凯时能源关于知识产权工作的重要指示,大力倡导创新文化,在第20个世界知识产权日来临之际,尊龙凯时能源组织开展新一期的知识产权培训,邀请到了国内知名专利事务所集佳知识产权代理有限公司专利部主任马德胜,为大家讲述了专利布局和挖掘的知识。
    会上,马德胜主任详细讲到专利撰写的相关规定,以及如何在发现生产研发过程中存在问题后,从一个简单的技术概念发展一个系统性的专利保护方案集合,并列举了国内著名的知识产权案例,激发了工程师们的学习兴趣,让工程师们对于如何产出质量好的专利有了更大的启发,“通过此次培训,深化了我对专利挖掘的理解,对于今后写出更高质量的专利方案更加有信心了”,工程师们分享了自己的培训心得。

    在竞争比拼中合作进步

    2020年5月22日,研究院展开专利阅读分享会议,针对研发工程师在试产时对车间设备不熟悉的情况,IP组工程师邹强对尊龙凯时能源从2015年开始申请的设备类专利进行介绍,从混料设备烧结设备输送设备等各个设备类型进行了全面介绍。公司平台领导同时参会,鼓励研发工程师发现并解决设备问题后,主动进行设备专利申请。


    研究院“攻城狮”工作+学习大比拼

    5月23日下午,由公司研究院平台组织的各部门月度集体学习分享交流会在研究院大会议室如期举行,此类型学习交流会每月举办2-3次,如专利学习分享会、XEV月度会议等,组织此类会议目的是为了激发和引导工程师们主动分享学习经验,集体讨论科研问题,形成良好的院内学习氛围,让大家在工作的同时,不断提高自身的学习能力,同时通过主动分享,激励和引动身边更多的同事参与学习与交流。
    此次会议由研究院平台前驱体技术中心工程师介绍新建大长沙基地湿法实验室的进展情况和工艺流程,讲解湿法实验室各设备的设计特点,工程师们了解了湿法车间是如何从一块平地建成到目前试运行的状态。
    同时,研究院电池技术中心工程师介绍了《扣电和全电电化学性能评估分析》,工程师激烈讨论和咨询了扣电和全电制作工艺流程,以及对扣电和全电制作过程中影响电化学性能的因素。通过此次分享与交流,让工程师们对扣电和全电的制成过程有了更清晰的认识。
    此外,研究院研发中心工程师通过自制小程序分享了如何更快捷高效的处理电化学性能数据,通过现场实际操练和演示,让工程师们又掌握了一种新的方法,得到了一致的考评。
    会议也得到平台领导的积极支持,凡是主动报名且分享效果不错的工程师们会得到正激励,给予一定的加分激励,让“凡事有付出必有回报”的理念得到响应。随着分享报告会的定期长期举办,研究院平台的学习氛围会越来越浓烈,工程师的工作能力和学习意愿也越来越高。



    Please select your city
     
    友情链接: